科技工作講 Tech Job N Talk

台灣美光公司宣布每位員工發台幣100萬！也有歷年最高的股票以及績效分紅獎金！初階工程師平均現金薪酬加上股票分紅340萬！但工會提出要拿15%績效分紅！台灣史上科技業最大的分紅談判一觸即發！ 1. 還原勞工真實處境 2. 闡述核心訴求 3. 破除外界迷思 4. 直擊 IPP 制度痛點 5. 對標日韓同業 6. 反映基層價值 7. 揭露談判桌上的態度 8. 溝通管道的失效 9. 對資方的最終呼籲 10 .開放現場聊天室網友提問《高薪賽道》 博客來：⁠https://bookstw.link/9cwfga⁠ 誠品：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm⁠ momo：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc⁠ 天下文化：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u⁠

全球記憶體因為AI時代大爆發，三星海力士都經歷了員工揚言罷工，發出史上最大分紅，表現好的員工還可以拿到千萬台幣的獎金。台灣美光身為美光60%產能基地，卻還是維持保守的分紅計劃，工會罷工一觸即發。 我們預計做美光三部曲：1. 分析三星海力士分紅制度 2. 美光工會的控訴 3. 希望也有美光公司?? (邀請中) 思想實驗室是這一集： https://www.youtube.com/watch?v=uWi7Xfy9Ni4 1. 今年記憶體到底在賺什麼？ 2. 什麼是20薪？ 3. 韓國海力士以及三星的罷工 4. 分紅制度前後差異 5. 美光台灣碰到的問題 6. 政府扮演的角色 7. 下週美光工會到底訴求是什麼 《高薪賽道》 博客來：⁠https://bookstw.link/9cwfga⁠ 誠品：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm⁠ momo：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc⁠ 天下文化：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u⁠

大家是否覺得社會上很多人看事情都是二分法？大家是否曾經有一個經驗，就是老闆叫你整理一個報告，你費盡心思把所有資訊整理，老闆卻叫你精簡精簡再精簡？當你精簡到只剩一點點，又怕老闆嫌你沒有把事情考慮清楚。那該怎麼呢？今天的內容就教大家怎麼「思考升維、報告降維」喔，使用2x2矩陣來幫助你把事情講清楚～ 1. 為什麼大家都二分法 2. 賈伯斯的2x2矩陣：移動vs.桌上，消費vs.專業 3. 三維的思考方式：兩個變數之外，加上時間 4. 思考升維，報告降維 5. 飲料店的甜度冰塊加料：客製化選擇太多會令人崩潰 6. 人的大腦只能處理2x2，降低溝通成本！ 7. 找出獨立性高，痛苦所在的兩個因子，做成你的矩陣 《高薪賽道》 博客來：⁠https://bookstw.link/9cwfga⁠ 誠品：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm⁠ momo：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc⁠ 天下文化：⁠https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u⁠

《高薪賽道》銷量暴衝！這本書主要教大家搜集企業需求，了解高薪賽道在哪裡，LinkedIn做職涯路徑的搜尋。但是對於傳統職場觀念，可能是一本做法前所未見的書。這次松菸誠品台北新書發表會，我們特別邀請到知名說書人，也是台積電主管背景的「瓦基」，跟外商主管抹布來做對談！ 《高薪賽道》正式出版 中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高？主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？ 博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 《高薪賽道》新書發表會 新竹場 •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號）

今年台灣的大學分科志願放榜，台大成大都出現電機系物理材料系超過資工系的狀況。這是AI的關係嗎？分科放榜後，有個同學很高興自己考上台大，但爸爸潑了一桶冷水，你這個台大科系只能考公務人員....但到底要怎麼請家長閉嘴呢？ 1. AI時代，聊一下資工系的分數降低，是一時的狀況還是長期的變化？ 2. 半導體材料物理的大幅超車 3. 跟父母講到科系就氣炸了，要聽父母的嗎？ 4. 了解你的科系出社會有沒有「價值鏈」？ 5. 你的科系能訓練出「可轉移技能」嗎？ 6. 評估「這個選擇的下檔風險（Downside Risk）有多大？ 7. 父母是否有過時思維？《高薪賽道》 博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 新竹場新書發表會報名 https://itg.st/kyDtQu •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號） 「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」加開20人 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位 你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決 科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，

我問說雪柔這禮拜節目要講什麼，她說最近大家都在說金錢觀。也是啊，網友說財富自由一半是看你怎麼賺錢，另外一半是看你怎麼挑人生夥伴。一個人在科技業賺大錢，就是好的人生夥伴嗎？投資可以停損，但停損另一半，損失可是非常巨大。本週主持人們就來分享他們的怎麼思考另一半的金錢觀喔。(今天做這一集可能會被其他女性主持人輪番轟炸@@) 本集內容： 1. 家庭的價值觀影響很大：從小到大，你的家庭是怎麼談論錢的？ 2. 對你來說，錢代表的是「安全感」還是「自由」？ 3. 如果突然拿到一筆 100 萬的獎金（或 股票 到期），你會怎麼配？ 4. 婚後或同居後，我們的財務結構要怎麼分？（全合、全分、還是 Hybrid？） 5. 在什麼樣的消費金額以上，我們需要事先找對方商量？ 6. 十年後，希望我們過著怎樣的生活？ 《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版 博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 還有新書發表會 #台北場 直接到現場也ok •日期： 2026 年 8 月 16 日（日） •時間： 14:00 （13:30 開放報到） •與談人: #瓦基 •地點： 誠品松菸-3F Forum（台北市信義區菸廠路88號） #新竹場(預計8/17開放報名) 直接到現場也ok •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號） #科技工作講xCake實體活動來囉 各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位

《高薪賽道》上市囉！由遠見天下出版。 大學分科考試出爐要選科系，碩士生準備畢業，大家領完年初的獎金考慮跳槽....大家都想要薪水越來越高，增加主動收入，但怎麼找到高薪賽道？那些高薪的人，他們是怎麼談到高薪的？ 一開始有出版社有興趣，就是去年工程師股票資產破億接受訪問的事情，後來就有許多出版社來詢問。最後選擇在遠見天下出版。本週就來分享抹布《高薪賽道》這本書，會有這本書的原因是什麼？ 1. 怎麼會有出書計劃？是不是要割韭菜了？ 2. 現在生活不好嗎？為什麼我們需要高薪？ 3. 現代人為什麼一直感覺貧窮？ 4. 這本書跟平常職場書有什麼不一樣？ 5. 什麼人適合這本書？ 6. 我也想出書，我可以做什麼？ 7. 台北以及新竹都會有新書發表會喔！ 《高薪賽道》2026/7/31 (五) 正式出版 博客來：https://bookstw.link/9cwfga 誠品：https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo：https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化：https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u 還有新書發表會 台北場 (https://itg.st/MUdQqv）直接到現場也ok •日期： 2026 年 8 月 16 日（日） •時間： 14:00 （13:30 開放報到） •與談人: #瓦基 •地點： 誠品松菸-3F Forum（台北市信義區菸廠路88號） 新竹場(預計8/17開放報名) 直接到現場也ok •日期： 2026 年 9 月 6 日（日） •時間： 14:30 （14:00 開放報到） •與談人: #朱楚文 •地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號） 【科技工作講xCake實體活動來囉】 各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭 立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位 你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監 現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話 依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬 與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，

工程師在職場上最需要的能力就是溝通能力。除了學習把事情說清楚之外，要跨部門合作，最重要的就是把事情講的每個人都可以接受。但我們唸書的過程中，卻很缺乏這些訓練。本集邀請到我的好朋友Peggy，她自己是媒體公司的老闆，也是知名網紅，小姐不熙娣的班底，也是我所見過最會講話的女生。請她教大家怎麼把話好好講，給出情緒價值！ 1. Peggy請跟大家自我介紹你的工作，成長背景，怎麼樣的環境需要會講話 2. 講話給予高情緒價值的好處？ 3. 一般人怎麼稱讚別人才不會讓人覺得反感？ 4. 好好把事情講好，以及給予情緒價值不衝突 5. 迅速拉近跟陌生人距離的方法 6. 怎麼救那些說錯話的場合？ 7. 平常我們該怎麼訓練說話的藝術？ Peggy 超會稱讚的影片在這邊

很多小資理財書說學會理財，就能累積到第一桶金。但今天的第一桶金是多少呢？是買房頭期款。是足夠成家的預算？本集邀請到Will黃士豪，他在博恩的Podcast訪談中獲得很大的回響。來跟大家聊聊長期累積資產的心法，以及風險管理的想法喔。 1. 我看了Will你上博音的那一集講到理財開槓桿，竟然有超大的回響？ 2. Will會覺得不同的財務目標，要有的思維也不一樣嗎？ 3. 現代社會的第一桶金要多少錢？ 4. 科技業的大家想要做長期累積。想要累積500萬到5000萬的方法都一樣嗎？ 5. 股市非常熱，對於開槓桿，哪些是可以的，哪些又是過高風險？ 6. 有沒有認為理財路上，一定要避免的幾個想法？ 《本集感謝有風造識合作播出～》高薪，不代表財務自由。這堂課，帶你建立真正能陪你走十年以上的財務架構。免費課程說明會報名 👉 https://withwind.co/nKW9g（此說明會部分為錄播場，部分為直播場）Will 黃士豪 是新加坡金融科技教育公司 GoodWhale 共同創辦人、暢銷書《這輩子賺多少才夠？》作者。擁有南安普敦大學管理碩士學位、哥倫比亞大學價值投資學程背景，曾任國發基金天使投資人、新加坡國立大學商學院校友會創業導師，並受邀於新加坡多所大學授課。從背負家中三千萬元債務，到創立金融科技教育公司、建立數億資產，Will 結合創業、投資與財商教育經驗，提出「個人財務逆向工程」與「先設計生活，再設計收入」理念，幫助更多人建立長期投資思維，打造擁有選擇權的人生。

【Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會開始報名！】 這位 Ducky 真的厲害，從食品業五年經驗，硬是轉到雲端相關產業當 Project Manager。 她背景是食品科學的學士，真的是跨很大！她有PMP證照，可以想見背後付出的苦工。食品業是蠻傳統的產業。如果從食品業也能轉職到雲端相關產業，要有多大的決心以及毅力呢？ 1. 請跟大家聊聊你的背景 2. 食品科學念什麼？同學大多從事什麼工作？ 3. 食品業應該很穩定，怎麼會有轉職的念頭？ 4. 怎麼會想轉型做 Project Manager (PM)？ 轉作雲端助理工程師時，你是怎麼補足你的技術底子的？ 5. 從傳產到資訊業，你覺得大家的工作思維有什麼不同？ 6. 怎麼會去考PM最重要的證照：PMP？這張證照對你從 Support 轉 PM 有實質的幫助嗎？ 7. 請給轉職轉很大進科技業的人一些你的心法與建議 Ducky 的 LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/ducky-huang/ #科技工作講xCake實體活動來囉 各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？ 「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭 立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位 你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決 科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監 現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話 依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬 與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，

大家會不會覺得日常案子裡面，有大部分的事情根本就是為了應付某些人，而不是把案子做好？日常工作中，充滿了沒有效率？本週的節目來介紹特斯拉執行長，SpaceX創辦人伊隆馬斯克的五步驟演算法。這套想法是用來大幅改善流程。算是第一性原理的實際做法。實際上要怎麼操作呢？又是怎麼應用到職場呢？ 1. 人類偏好維持現狀 2. 但是大部分的流程「touch time」很少 3. 兒童與黑猩猩的故事 4. 五步驟演算法 (The Algorithm) 5. 特斯拉前任執行長的例子：壓鑄底盤 6. 網站上面買特斯拉要按幾次步驟：64次 7. 特斯拉汽車保險 8. 我不是老闆，大家會聽我的嗎？五步驟演算法： 質疑所有要求：找出制定該要求的「具體負責人名字」，嚴格審視其必要性。 刪除多餘部分：若最後沒有重新加回至少 10% 的流程或零件，代表刪除得還不夠。 簡化與優化：只針對「確實需要存在」的流程進行簡化，絕對不要優化一個根本不該存在的步驟。 加速流程：大幅提升生產與運作速度，但前提是必須先完成前三個步驟，否則只是越快犯錯。 最後才自動化：將最後確認無誤的流程導入自動化，避免太早自動化不成熟的系統。 本週參考書：馬斯克演算法5步驟, 推動特斯拉與SpaceX爆發式成長的祕密 （商周出版）https://www.books.com.tw/products/0011055506?srsltid=AfmBOoo3u4gs1rLJOcjKO0yszxCRxiT8diK8m0nm3YzjLjEgZ9P67Mot 【本週節目感謝 Speak AI贊助播出】 開會聽不懂一直點頭，老闆說「I'm asking you a question」那種尷尬的感覺，你懂嗎？ 本集由 Speak - AI 英文口說 App 贊助！幫你把口說練成反射，在工作上該開口的時候不再卡 跟我一起把口說練起來。年度會員 299 折扣，新用戶 7 天免費試用 👉https://bit.ly/TW_26Q3_TechJobNTalk

Cake 2026 半導體電子科技 徵才博覽會：7/11 在新竹陽明交大博愛校區，我們有演講喔！https://www.cake.me/campaigns/tech-career-fair/jobs 股市47000點，大家只想著怎麼弄多一點本金進股市！除了瘋狂貸款之外，就是怎麼想辦法從公司多領一點錢！但是什麼樣的條件才會升官加薪呢？本週的題目來講一下外商薪資設計原理，從裡面我們可以看出，原來在公司除了拍馬屁之外，要掌握這麼多東西才能升官加薪！ (免責聲明：與任何公司真實薪資設計無關，如有雷同純屬巧合） 1. 主管薪水比你高。不是開不起高薪，只是不給你。 2. 企業怎麼設計薪資的樓梯(職級) 3. 職務（Job）績效（Performance）技能（Skill）與保健市場因素（Hygiene） 4. 海氏職位評價系統 (Hay Guide Chart-Profile Method) 5. 美世國際職位評價系統 (Mercer IPE System) 6. 你有沒有發現什麼東西根本沒有在裡面？年資和努力不在裡面 7. 升官發財請走這條路 ----《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

台灣IC設計三大廠的一線主管小電，離職之後做了一隻爆紅Youtube影片，陳列「十大最恐怖的主管特質」。鉅細彌遺的把她上級「不良主管」各種樣貌：不顧員工需求，邀功，情緒勒索，不合理的指令....最後忍不住離職！這週就來跟小電聊聊，一個可怕主管的十大特質！ 小電的頻道：https://www.youtube.com/@shiudian830 1. 只做向上管理，對下瘋狂畫大餅 2. 毫無專業，卻是極端的細節控制狂（微觀管理 / Micromanagement） 3. 不合理的要求和時程全盤接受，轉頭直接丟給下屬 4. 說一套做一套，毫無誠信 5. 指令和目標總是下得不明確，要下屬「通靈」 6. 泯滅人性，忽視下屬的生理需求，請假以及勞基法 7. 邀功搶第一，出事直接人間蒸發 8. 情緒勒索和精神操控，進行道德綁架 9. 認為下屬的時間24小時都屬於公司 10.違背專業和道德良知，價值觀徹底崩壞---- 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 | Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD | Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

今年上半年已經要過了，瘋狂的AI浪潮，推動包括GPU，CPU，記憶體，存儲裝置，被動元件等等的公司股價歷史性大漲。台灣股市也進入前所未有的高點。但投資是這樣，留在市場裡面，永遠都有機會。那我們要掌握什麼要點呢？本週請到財經M平方的王牌分析師Jason，來跟我們一起聊聊下半年一定要注意的科技投資重點喔！ 1. IPO 狂潮，今年還有兩檔（OpenAi 可能會延後） 2. LLMs的資本爭奪戰，Google 吸800億, SPCX吸金到 1.8兆 3. 主權Ai開始影響？Fable 5 被美國卡脖子，未來會越來越常見 4. 下半年的重要選舉以及國際關係，會怎麼帶動能源價格？ 5. 台灣股市與科技業是否還能持續上半年的瘋狂？ 6. 我沒上到車啊！下半年還有機會嗎？ 7. 這麼狂的浪潮，是否有給我們個人的省思 當然財經M平方也提供給我們聽眾優惠～ 科技工作講聽眾專屬｜[免費體驗] 7 天最高等級 Max 方案！ 總經 x 產業 x 企業洞察一站式決策 https://pse.is/97lu5c

出事啦！在科技業做久了，出事簡直是日常。但有的人每天背黑鍋，有的人出事總能順利化解。我們好羨慕！今天就來講科技業行走江湖的好習慣7招，讓你在科技業行走，出事的時候全身而退的7招！ 1. 口頭甩鍋：凡事皆有紀錄，尤其模糊地帶請長官確認 2. 會議後的防衝康(挖洞)確認信 CYA - Cover Your Ass 3. 你能負責嗎？誰有權力決定，誰負責。不是誰想要，誰負責。 4. 資訊透明（提前管理別人的 Expectation） 5. 對外扛傷害（盾牌），對內查真相（寶劍） 6. 把「抓戰犯」變成「無責任根因分析（Blameless RCA）」「損害控制與下一步」 7. 當然最好平常就有「信任存款」 ----那….怎麼轉職？《科技工作講》相關社群粉絲團， 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk

你知道矽谷人最想移居的地方，就是轉去日本工作嗎？能在日本的美商工作，一定超級開心！本週邀請到矽谷的Tom以及Sherry一起跟我們聊聊矽谷的生活，想辦法 relocate 到日本的經驗。想轉到日本分公司上班，要怎麼跟老闆開口，中間遇到的問題，最後又有沒有成功轉到日本呢？ 1.兩位請跟聽眾朋友自我介紹 2.矽谷人真的很喜歡衝日本嗎？矽谷不好嗎？ 3. 想要跨國relocate的步驟 4. 轉出國，老闆難道ok嗎？ 5. 轉過去日本的薪水以及生活費怎麼抓？ 6. 最後是成功了嗎？ 7. 下一步，你們想要追求什麼樣的生活呢？ Tom 有Linktree對移居日本有興趣的人可以聊 https://linktr.ee/tomlingogo 日本薪水網站 OpenWork https://www.openwork.jp 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結：粉絲團這邊去 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

今天來聊聊AI agent！美國科技業因為AI提升員工效率而進行大裁員，但是職缺數量卻開始回升。感覺就是把高薪的人砍了，再重新找人。台灣似乎還沒有經歷這一波。接下來會看到能處理複雜任務的AI agent取代我們了嗎？本週邀請到Aiworks的執行長黃琇琳 (Shirney) 來跟我們一起聊聊AI agent帶來的職場影響喔！ 1. Shirney看這一波AI浪潮落後的人怎麼辦？ 2. Ai agent是玩真的玩假的？ 3. 不眠不休的AI agent會做事，菜鳥先被取代？ 4. 中年老鳥是不是更捲到爆了？ 5. 懂跨部門政治、擅長抓需求的能力更重要？ 6. 大企業是否會更加精簡人力，因應AI agent的來臨？ 李宏毅老師講解小龍蝦AI agent，然後讓他自己做影片上傳Youtube! https://youtu.be/2rcJdFuNbZQ?si=Rfe3TWLHcwez6MRt 【本集乾爹感謝天下學習贊助播出】 想節省90%時間提早3小時下班，甚至開啟「一人AI新創」嗎？天下學習與Aiworks黃琇琳推出，零基礎打造AI Agent 個人工作流，200家企業都在學，500位高效經理人實測有感，14個 AI Agent 實戰方法，將繁瑣的事務給AI，才能將有價值的決策留給自己。輸入【Techjob】再折300元，https://hi.cw.com.tw/u/k5fyurY/天下學習｜與頂尖最近的距離

【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出！】5/20是Meta今年度的大裁員宣布日，這個月有很多人無心工作，也有Applied AI部門大舉招人。曾經是業界薪資標竿，人人搶著進去的 Meta，怎麼變成大逃殺了？本週邀請到曾任矽谷Meta軟體主管，「大大帶我飛」的Wei，來跟大家聊聊Meta的文化，還有他又是怎麼決定離開Meta的呢？ 大大帶我飛的網站：https://www.dada-fly.com/tw 本集內容： 1. Meta 的企業文化 2. Meta 的福利有哪些 3. Meta 的競爭文化以及考績文化 4. 這麼多輪裁員，Meta用意是什麼？真的是因為AI嗎？ 5. AI 對於軟體工程師的面試，又有什麼影響？ 6. Wei是怎麼決定離開Meta的？ 7. 聊一下離開Meta的心得，以及創業的感覺。 【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出！】 SEMICON Taiwan 2026 以「Transform Tomorrow 共構未來」為主題，聚焦 AI、先進製程、機器人與智慧製造等關鍵領域，匯聚全球半導體生態系。5/20 起開放觀展報名，SEMI 20 Under 40 半導體新銳獎與校園大使計畫也同步開放申請，相關連結請見下方。 SEMICON Taiwan 觀展購票連結：https://registration.semicontaiwan.org/visitor/index?sid=techjob SEMI 20 Under 40 半導體新銳獎(報名至6/21) 報名連結：https://www.semi.org/zh/SEMI-20-UNDER-40 SEMI 校園大使計畫(報名至5/31) 報名連結：https://semicontaiwan.org/zh/Campus_Ambassador_Program_2026----- 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表： Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】 大家看Dcard上面的開獎分享，台積電資深工程師年薪300萬發四十個月，今年緯穎工程師調薪20-28%，能相信嗎？怎麼知道真的職場薪資？怎麼過濾假資訊？台股四月狂歡，今年大盤指數漲了兩萬點，錯過這一波，心態怎麼調適？本週抹布就來跟大家聊聊，看別人分享薪水賺大錢，會覺得焦慮怎麼辦？ #今日內容 1. 網路上Dcard分享的都不能信？ 2. 薪水行業情報，怎麼分辨真假？ 3. 網路上為什麼很多人都說股票賺大錢？我原來也會有FOMO心態？ 4. 憤怒嫉妒，這些都是製造焦慮的炫耀文？ 5. 社會比較理論：我們為什麼一直跟別人比 6. 紅皇后假說：別人跑，大家被迫一直往前跑！ 7. 怎麼樣子才不怕跟別人比較？從人與人的比較之中釋放出來 - 知道Enough的重要性 - 知道自己跟別人的不同 (時間與能力) - 比昨天的自己還要更好 【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】 用職業身份聊科技業的工作，反而更自在、安心，也更容易找到真正懂你的人。在 Dcard，你可以遇到來自不同公司的工程師、PM、設計師，不管是想交換職場經驗，還是看看別家公司實際在做什麼，那些在公司不好開口問的，在這裡都能聊。如果你也想和科技業的人聊點「只有同行才懂的真心話」，推薦你使用 Dcard 新上線的「職業身份」功能！現在發文、留言不僅可以選擇以職業表示身份還能從頭像旁的職業標示分辨其他互動者，進入職場後也可以用職業保有隱私地和科技業人交流！現在就上 Dcard 建立你的職業身份，用職業和其他同行交流就能解鎖 2026 科技業真實薪資報告，不論是了解薪資的天花板，或是目前薪資的市場行情都能找到完整的解答！還有機會抽日本來回機票 👉 「職業身份」活動連結從這邊去 Dcard 進去只要30秒填一下就可以了 https://dcard.onelink.me/TOtb/by721ovi

本週節目是我上次去天下文化訪問瓦基，他介紹他的新書「情境智慧」。瓦基從台積電離開之後，就投入自媒體，主持「下一本讀什麼」。那他這次帶來新書，告訴我們很多事情不是一體適用。世界上沒有成功的標準公式？讓我們來聊聊吧！本集內容： 1. 瓦基在書裡面提到「熱情加上努力就會成功」可能是一種毒雞湯，應該要改為「嘗試不同領域，在優勢領域創造價值，獲得成就感，產生熱情，持續精進」。這適用於每個人嗎？ 2. 延伸一下這個問題。工作應該看重自己的興趣，還是社會需要什麼？ 3. 科技工作講當然要來聊聊收入的話題。瓦基在書中提到「目標與過程」兩者的取捨。我們工作應該追求過程的成就感，還是追求年薪三百萬？ 4. 瓦基有提到「舒適圈以及伸展圈」的概念。現代年輕人在工作中有的時候很難尋求突破，他們應該跳脫舒適圈嗎？什麼時候是到了跳脫舒適圈的時候？ 5. 瓦基有提到「單向門以及雙向門」。簡單來說就是有些事情過了不能回頭，有些事情可以反悔。ＡＩ開始影響各行各業，有些人會覺得不出國唸書，不賺多一點錢不行，不加入科技業不行。我的經驗裡面，也有不少人快三十歲了才感受到焦慮。瓦基你會怎麼給他們建議？ 6. 書中有提告「焦慮」這件事情。有很多人會對自己的前途與收入感到焦慮。這個焦慮感多了少了好像都不行。那麼應該要控制在多大？ 7. 我跟瓦基都有錄Podcast，對於很多人想投入自媒體，一定來問過你的意見。做了這麼多年，有這麼多的聽眾，你現在還會建議大家投入Podcast這個領域嗎？

大家還記得在外商你是怎麼敢開口說英文的？我雖然在美國唸書，但回台灣工作四年之後，沒用英文整個大退步！花了好久才重新習慣用英文溝通。很多人不敢到外商，也是卡在不敢開口說英文！本週邀請到口譯員Chris ，他是精通中英西語的口譯員，來跟我們聊聊當年是怎麼在外商開口說英文喔！ 1. 大家來分享一下第一次進入全英文工作環境的心得 2. 什麼情況下英文整個大退步 3. 怎麼敢開口說英文 4. 英文卡住了怎麼辦？ 5. AI時代口說英文還重要嗎？ 6. 我覺得同事在國外長大口音好好聽，口音重要性？ 7. 有沒有什麼持續加強口說的撇步？ 回聲法「回音法」（Echo Method）是由台大史嘉琳教授（Karen Chung）獨創的英語口說練習法，核心為「聽一句，在腦中重播，再模仿說出」。每天只需10分鐘，透過專注聆聽聲音細節、音調與語意，能有效提升口語流利度與自然度。 分享Chris 的LinkedIn/Instagram，有很多開口說英文的小技巧喔！ https://linkedin.com/in/chrischchan1 https://www.instagram.com/chris_language_coach/

台積電是我們的護國神山，但是在台積電裡面工作，值得嗎？真的分紅和收入是這麼高嗎？他的高壓以及軍事化管理，大家還待得下去嗎？我們既然有這個問題，何不找半年內離職的台積電員工，一起來稱讚台積電？敬請期待本週的台積電稱讚大會 (應該是吧！) 1. 你覺得台積加班嗎？ 2. 台積這三年來賺得到錢嗎 3. 推薦大家去台積嗎？ 4. 最不喜歡台積的什麼文化 5. 台積之所以成功是哪裡厲害 6. 台積電離開都去哪裡 7. 拒絕台積offer還有機會回台積電嗎 8. 台積電之歌？ 【本集節目由 美股航海王 贊助播出】 🚢 美股航海王：指數流小白成長課 ✨ 首創影集式劇情教學｜帶你從個股挫敗到轉向指數流，邊追劇邊學會避坑心法。 ✨ 獨家「航海羅盤」系統｜大幅簡化複雜數據，精準判斷何時進場、何時保留現金，不再被情緒與新聞牽著走。 ✨ 14 層境界遞進修煉｜從開戶戰略、企業護城河辨識到 VOO /QQQ 攻守切換，適合剛進入美股市場的小白投資人。 科技工作講專屬限時優惠，5/1前結帳輸入優惠碼「TechJob」，可以再折 500 元。 立刻加入《指數流小白課程》，開啟你的美股航道：https://stocknavi007.club/courses/starterlevel

工程師在這個時代能輕鬆買房嗎？房價已經漲到一個高點，彷彿只有醫生，律師，網紅，工程師能買房？網路上總有不知道哪裡來的人，抱怨月入10幾萬還說背房貸很累？房貸限貸令下還有人買得起嗎？講這種房地產話題，一定要有專家。本週來賓我們請到房產專家談判大叔陳侯勳一起來跟我們討論喔！ 1. 工程師買的起房子嗎？ 2. 「炒房」跟「房東」？ 3. 限貸令之後，這時間點買房子是好時機嗎？ 4. 感覺現在是買方市場。有沒有比較好的出價技巧？ 5. 這個時間點的「賣房」注意事項？---- 【友情工商時間】 買房怕被房仲牽著走？ 跟著「談判大叔陳侯勳」《房產剎價學》學習 談判大叔陳侯勳 擁有數十年房產談判實戰經驗，教你如何在競爭激烈時冷靜判斷，替自己省下數百萬！ 本場活動｜將與大家分享： 貸款技巧全面解說 零存款也能買房的可行路線 一次買房就省下百萬的剎價公式 帶你理解房市邏輯，買入「能保護你」的房產！說明會報名入口：https://shaprice.tw/tjntpod

在科技業，每個人希望自己不被取代。但是要怎麼評估自己的「不被取代性」？還是其實每個人，都「一定可以被取代」？今天這一集，抹布會聊一下從外商科技業主管的角度看團隊「誰不會被取代」「巴士指數」。然後聊一下「你被取代的成本要怎麼計算」。最後聊到不被取代的秘密「資產專屬性」，最後提供「不被取代量表」，十個問題讓你評估自己會不會被取代喔！1.你能算出你的「不被取代性」嗎？跟案子要不要做下去有關 2.團隊裡面誰不會被取代？「巴士指數」3.一個人被取代的成本要怎麼計算？- 離職成本- 招募成本- 空窗期成本- 新人上手期成本 4. 你的「資產專屬性」：薪水中「不屬於你的價值」有多少？5. 職場高階生存術：能帶著走的資產，以及不能帶著走的資產6.「不被取代量表」的十個問題[不被取代量表的十個問題]1. 有知識霸權： 我掌握了公司內部某個關鍵系統，且這資訊沒有被記錄在公開文件上？2. 跨部門的樞紐： 在跨部門協調時，我是那個「沒有我進度就會卡關」的核心節點？3. 模糊問題終結者： 老闆是否經常把「沒有標準答案」的模糊問題交給你處理?4. 市場稀缺性： 如果我今天提離職，HR 很難在三個月內從市場上找到即戰力？(找不到是一分)5. 信任資本： 我與內部決策者 (stake holders) 建立了深厚的「個人信任」？6. 高階認知： 我日常花在「戰略思考」的比例超過一半時間? (而非照表操課)7. 有造局能力： 我曾不靠主管指示，發現問題，主動推動改變？8. 上手門檻高： 接替我的新人，至少需要花費半年以上，才能達到我目前的產出效率與品質？9. 跨領域護城河： 我具備難以被複製的「跨領域結合能力」，如語言與技術？10. 巴士指數： 如果我明天請長假一個月，我負責的核心專案是否會立即停擺？🤡 評分區：大於 6 分（安全區）： 你目前是公司的戰略資產。你的替換成本極高，公司在考慮裁員或重組時，會盡可能避開你。你的下一步應該是思考如何將這些影響力規模化，爭取更大的決策權。 4 到 6 分（警戒區）： 你是一位有價值的貢獻者，但並非絕對不可或缺。如果公司面臨大規模緊縮，或是引進了更強大的自動化工具/AI，你的位置隨時可能動搖。你需要盡快在上述 10 點中找出 1 到 2 個項目，將其深化為你的絕對優勢。 低於 4 分（危險區）： 說實話，這代表你在組織眼中是「高度標準化」的零件，隨時可以用更便宜的人力或系統替換掉。你必須立刻停止只做「長官交代的例行公事」，開始去搶那些沒人想做、最複雜、最需要跨部門協調的燙手山芋，藉此快速累積你的轉換成本。

報名尼可免費講座 請見最後本週很高興再次邀請到「尼可這樣說」的尼可以及她老公Paul 來到節目，更新一下他們的後續。 上集請參照 EP184 | 我辭掉工作，老公也辭掉Apple工作跑去超市打工！ Feat. 尼可這樣說, Paul 尼可跟Paul本來都在矽谷工作，尼可有自己的事業，而 Paul 之前是蘋果的Engineering PM。Paul 有一天突然決定從高壓的蘋果離職，去Trader Joe’s 美國的連鎖超市上班。他的理由是：他想在家開冰箱的時候，想的是今天晚上吃什麼菜，而不是一直想著公司VP交辦的事。他果斷放棄公司的高壓生活，回歸家庭。 上次他們來接受訪問，Paul 講了他放下蘋果去超市賣真的蘋果，分享這段尼可也不知道的心路歷程。十個月後的今天，不知道他們的生活又將發生什麼變化呢？ 1. 兩位來講一下近況 2. 在超市工作一段時間，有沒有什麼體悟？ 3. Paul放下科技業的工作，兩個人生活有沒有變得更好？ 4. 有沒有什麼時刻覺得有點懷念以前的生活？ 5. 有想過要回歸科技業嗎？考量是什麼？ 6. 會推薦大家都有一個gap year嗎？ 7. 最後有沒有什麼建議給每天在忙碌生活中的聽眾？ ---- 幫尼可做個宣傳📣報名尼可免費講座：有專業卻賣不出去？用5步驟定位系統，做出第一個能成交的服務或課程 時間：4月15日(三) 20:30 馬上報名：https://nicolleh.systeme.io/positioning ⚡Podcast：尼可這樣說 https://bit.ly/49dJELH 📍尼可IG: www.instagram.com/sjbonjour/

因為最近抹布上了 泰瑞Terry 的節目，大聊投資以及職場。其中很多人對於在外商「升遷」這一段特別有興趣。我提到了做主管要處理「灰色地帶」，以及老闆是什麼情況之下會想把人升起來。但其實背後有個底層邏輯。 免責聲明：升遷這種東西，還是非常看各類的情況，所以這邊提的是一個大概的概念。 題目為什麼會有外商？因為外商基本上就是跨國公司來台灣開的，都有一定規模，所以也有一定的人事考核制度。反觀一些公司人治社會.... 1. 聊一下 泰瑞 Terry節目 2. 什麼樣的人會有升遷的機會？ 3. 為什麼升的是他不是你？ 4. 升遷到資深工程師以及主管的差異 5. Scope Scope Scope 6. 每年都跟老闆說我想要升遷到底有沒有用？ 7. 處理灰色地帶的能力 8. 升遷最大的好處是什麼？你要怎麼創造升遷的局勢？

#科技工作講X中原大學的3/27職場講座「學歷沒教的事」來囉！請見最下面 Irene 從台東大學英文系畢業，她說「沒資源沒人脈沒背景，那就自己找機會。」她先是嘗試在職場找自己能做的工作，一開始做傳產業務。但後來她發現對數位行銷的興趣，也發現自己原來可以挑戰外商科技業！本週就讓我們來跟Irene聊聊吧！ 1. Irene 請先跟大家自我介紹一下 2. 台東大學是怎麼樣的環境？就業上遇到什麼挑戰？ 3. 英文系，那英文很好囉？需要做什麼努力嗎？ 4. 傳產業務挑戰外商的轉折點 5. 沒資源沒人脈沒背景，那如何找機會？ 6. 怎麼在外商存活下來？ 7. 最後有沒有什麼建議給我們的聽眾？尤其是學歷並不強勢的朋友？ Irene 的 IG/Threads帳號：irene__hp ----- 科技工作講X中原大學 Moboo講座 🦑 演講日期：3/27 （週五）下午14:10-16:10（13:30報到） 🫡 地點：中原大學聯榮工學院講堂 （桃園市中壢區中北路200號） 工學院禮堂容納150人 🎯校內學生報名：中原在學同學請使用校內平台 (I-touch) 🎯校外同學以及校友，外校人士： https://forms.gle/3rSX4YbSrL93BtKLA

科技工作講中央大學，中原大學校園演講請見最底喔！ 科技人壓力大，但看了薪資單，就會很舒壓嗎？想要挑戰高強度高薪水工作，我們又該如何面對自己的焦慮呢？哪些時候已經出了警訊，我們要趕快尋求專業協助？本集邀請到專家《哇賽心理學》蔡宇哲博士來幫我們剖析科技人的壓力來源，幫助我們剖析科技人的壓力來源唷！1. 老師早年是電子科出身，當初是在什麼樣的契機下，決定轉往心理學領域發展？ 2. 情緒勞動與耗損：科技業日常充滿情緒耗損該如何劃清心態界線，避免生理與心理的雙重過勞？ 3. 克服職涯焦慮：科技人常有不同程度的職涯焦慮。心理學中有哪些實用的心法或心態，可以幫助我們降低決策疲勞與內耗？ 4.財富自由心理學：聊聊老師的新書。金錢的「心理焦慮」在作祟？-----【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】◾️活動報名網頁：https://global.cake.me/FLqPqq想踏入科技職涯，卻不知道從何開始？ 擔心科系與研究專題和實務脫節？ 嚮往外商高薪職涯，卻找不到正確的入場門票？🚀科技業真實職涯｜如何從校園走向三百萬年薪【 3/17（二）中央場】時間：18:30 – 20:30 地點：國立中央大學 工程二館 電機系 124 教室 獨立講座在中原大學「一線美商主管Moboo揭秘那些學歷沒教的事」 ♦︎ 3/27 (週五) 14:10-16:10PM 中原大學 聯榮工學講堂 馬上開始報名！ 🦑 演講日期：3/27 （週五）下午14:10-16:10（13:30報到） 🫡 地點：中原大學聯榮工學院講堂（桃園市中壢區中北路200號）工學院禮堂容納150人 🎯校內學生報名：中原在學同學請使用校內平台(I-touch) 🎯校外同學以及校友，外校人士：請使用留言的表單，儘速報名！額滿會關閉表單。

《科技工作講校園巡迴演講開跑囉！接下來是中央以及中原場》 請見最下面演講資訊! 今天邀請一個Google的專案經理上節目。他說要說他是小說家。出過五本書，在台北國際書展辦簽書會的小說家，私立科大環境工程系，在澳洲騎行超過3000公里的單車壯遊冒險家，上過《康熙來了》....最後進Google當環保合規專案經理。 大部分的人都是唸書刷題進外商，Neo喜歡跟別人走不一樣的路。或許跟你也一樣。本週的科技工作講，邀請到 Neo 來分享他與眾不同的人生。 Neo的出版作品：《JUMP！BACKPACKER！Neo的澳洲冒險記事簿》、《億萬副作用 PURE GENERATION》、《行屍別哭 Crying Walkers》、《漫漫搖滾路 LONG WAY ROCK》、《熱血洗髮精 Go shampoo!》 FB: Neo’s Zone IG: ＠neo83oen 推薦大家可以拿到的永續或環保相關認證 1. QC080000 有害物質管理流程 2. ISO14001 環境管理系統 3. ISO45001職業安全衛生管理系統 4. ESG永續管理師 5. RBA責任商業聯盟稽核員認證 1. Neo請先介紹你的求學背景。加入Google的前因後果？ 2. 環境工程系在唸什麼? 3. 怎麼跑去寫小說了？ 4. 中間跑去澳洲打工度假一年 5. 半導體與伺服器代工廠11年經驗？ 6. 環保合規專案經理是什麼？面試考什麼？ 7. 一般都是聽說軟硬體工程師加入Google。實際上的差異是什麼？ 8. 請給我們還在科技業的朋友們，一些人生的建議？ -----【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】 ◾️活動報名網頁：https://global.cake.me/FLqPqq 想踏入科技職涯，卻不知道從何開始？ 擔心科系與研究專題和實務脫節？ 嚮往外商高薪職涯，卻找不到正確的入場門票？ 🚀科技業真實職涯｜如何從校園走向三百萬年薪 【 3/17（二）中央場】 時間：18:30 – 20:30 地點：國立中央大學 工程二館 電機系 124 教室 講者陣容 ‣ 抹布｜Manager, Staff Engineer ＠美商科技巨頭 ‣ Iris Hsieh｜Field Applications Engineer ＠美商伺服器產業 --- 中原大學演講資訊 (抹布) 演講日期：3/27 （週五）下午14:10-16:10（13:30報到） 地點：中原大學聯榮工學院講堂（桃園市中壢區中北路200號） 校外人士以及校友連結為: https://forms.gle/3rSX4YbSrL93BtKLA 校內學生報名：中原在學同學請使用校內平台(I-touch)

《科技工作講大專校園巡迴演講資訊》https://www.cake.me/campaigns/campustalk 「如何從校園走向三百萬年薪」 科技工作講的主持人 Iris 換工作也有一段時間了，今天是學測發布的日子，有些同學看到考出來的分數不滿意，會不會很迷惘未來要做什麼呢？Iris 今天就要分享她高中最後一名，學測考不怎麼樣，經過轉學，想辦法擠研究所，擠進外商，跳槽，最後超過年收入三百萬的故事喔！ 今天節目的問題：她將會回答： Q1. 很多人現在認識你是外商工程師、年薪三百萬，但其實你高中曾經是全班最後一名，可以跟我們說那時候的你是什麼狀態嗎？ Q2. 你後來透過轉學考進入新的學校，本來以為是重新開始，但卻又被二一，那段時間你是怎麼面對的？你的心境發生了什麼轉變？ Q3. 你提到你的人生關鍵不是靠努力，而是靠「研究遊戲方法」來提高勝率，這個「勝率思維」是什麼？你是怎麼把它用在考試和人生選擇上的？ Q4. 你後來第一份工作就進入外商公司，年薪破百萬，並在五年內達到年薪三百萬，你覺得這一路上最關鍵的幾個決策是什麼？ Q5. 如果今天有一個人，他現在成績不好，甚至被二一，對未來感到迷惘，你會給他什麼建議？ 【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】 ◾️活動報名網頁：https://global.cake.me/FLqPqq 想踏入科技職涯，卻不知道從何開始？ 擔心科系與研究專題和實務脫節？ 嚮往外商高薪職涯，卻找不到正確的入場門票？ 🚀科技業真實職涯｜如何從校園走向三百萬年薪 【 3/3（二）台大場】 時間：18:30 – 20:30 地點：國立台灣大學 電機三館 博理 113 教室 【 3/17（二）中央場】 時間：18:30 – 20:30 地點：國立中央大學 工程二館 電機系 124 教室 - 講者陣容 ‣ 抹布｜Manager, Staff Engineer ＠美商科技巨頭 ‣ Iris Hsieh｜Field Applications Engineer ＠美商伺服器產業

各位科技工作講的朋友大家新年快樂！預祝大家今年賺大錢！過年期間抹布看了一本書叫做《金錢心理學》是一本有關我們消費用錢的好書。過年我們就來分享大家做了什麼事情，然後分享這本書的內容給大家囉！ 1. 大家新年快樂！2. 相對論： 買車加配備不手軟，為何買菜卻計較幾塊錢？3. 心理帳戶： 意外之財為何總是花得特別快？4. 付錢的痛苦： 為什麼渡假提早結帳，玩起來最爽快？5. 自制力崩潰： 我們對於未來的事情總是比較理性？ 《金錢心理學》（Dollars and Sense）天下出版https://www.books.com.tw/products/0010785897?srsltid=AfmBOooKEmokYJZhpq0jAhWWXYOMkIWsashTlKxKlK6AVnKWo1lLzgOH 【科技工作講大專校園巡迴演講開始囉！】 ◾️ 活動說明：https://www.cake.me/campaigns/campustalk ◾️活動報名網頁：https://global.cake.me/FLqPqq【Cake X 科技工作講 2026 Campus Talk｜帶你從校園走向高薪科技職涯】 想踏入科技職涯，卻不知道從何開始？ 擔心科系與研究專題和實務脫節？ 嚮往外商高薪職涯，卻找不到正確的入場門票？ 🚀科技業真實職涯｜如何從校園走向三百萬年薪 【 3/3（二）台大場】 時間：18:30 – 20:30 地點：國立台灣大學 電機三館 博理 113 教室 【 3/17（二）中央場】 時間：18:30 – 20:30 地點：國立中央大學 工程二館 電機系 124 教室 講者陣容 ‣ 抹布｜Manager, Staff Engineer ＠美商科技巨頭 ‣ Iris Hsieh｜Field Applications Engineer ＠美商伺服器產業 另外還有一場獨立講座在文化大學： 「一線美商主管Moboo揭秘那些學歷沒教的事」 ♦︎ 3/27 (週五) 14:10-16:10PM 中國文化大學 聯榮工學講堂 請直接洽詢文化大學

2026年第一個月過去了，你是搭上了股市順風車，還是毫無計劃呢？最近許多人都在設定今年的目標，但想要工作能力與升遷都大提升，我們應該怎麼設定目標，要學習什麼技能呢？本週一起邀請到小資族最愛的 Dr. Selena 跟我們一起來聊聊 2026 翻身技巧喔！ 1. 2026年我們會遇到的挑戰 2. Selena 認為今年可以設定什麼目標 3. 未來五年，什麼技能特別重要？ 4. AI 什麼都會，菜鳥在這個時代還有辦法存活嗎？ 5. 我覺得快追不上大家了 --- 如何建立翻身心態？ 6. 最後給大家的一些建議 7. 博士的新書 Dr. Selena的網站 (友情推廣) https://www.selena.com.tw/index.aspx

一位交大畢業，待過台積電聯電的工程師 Ryan，在業界幾年之後，毅然決然放下科技業的工作，與老婆在台南開了一家樂高店。工程師創業碰到什麼困難呢？離開科技業，他們是否找到自己理想的人生？這一集就一起來看看他們的故事喔。 1. 請Ryan您聊聊自己的成長背景 2. 怎麼會想要開一間樂高店？ 3. 樂高的客群是什麼樣的？ 4. 台南科學園區的工程師買太多，最後只好買房？ 5. 開店碰到的各種挑戰，科技業的經驗有幫助嗎？ 6. 開樂高店有沒有碰到有趣的事情？ 7. 請給我們還在科技業的朋友們，一些開店的建議？ 幫Ryan打個廣告：益同趣樂高 - 台南樂高積木專賣店 台南市善化區民生路315號1樓 https://www.facebook.com/lets.go.efun

Google是很多人的夢幻公司。在台灣的大家都非常羨慕。但Google的面試難度高，關卡多。要能面試過關，自己本身也要有堅強的意志才行。本週這位來賓一樣也是立志加入Google，不過他應徵了7次才成功！到底這背後花了多少力氣準備？又需要多強的意志？ 到底這背後花了多少力氣準備？又需要多強的意志？本週就來請碼農千分享他整個心路歷程喔！ (本集內容集中在面試過程的心態，不會有面試考題喔。) 1. 請您自我介紹，以及成長背景 2. 做得好好的為什麼要去面試Google？ 3. 當時聽說面試了非常多間公司？ 4. Google面試跟一般公司面試有什麼不同？ 5. 中間失敗的時候有沒有很想放棄？怎麼調適？ 6. 如何在每次的面試中修正？ 7. 給所有想加入外商科技業，面試的朋友您的建議？ 8. 錄取到夢想中的公司，跟想像中有落差嗎？ -- 那….怎麼在科技業存活？ 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3 🎙️科技工作講直播Youtube 每週三晚間十點直播。 可以看到歷史節目，訂閱按讚小鈴鐺就可以得到直播通知 https://www.youtube.com/@techjobntalk/streams

本週邀請到一位正妹學霸「矽谷宅泡」，在台灣是清寒家庭，沒有背景。後來考上頂尖大學文組，出來找工作，卻有感台灣職場薪水太低。後來去了美國念頂尖的MBA，30歲在矽谷留下來做PM，年收入翻了15倍。這個奇幻又激勵人心的歷程，本週就邀請她來分享囉！ 1. 請跟大家介紹一下你的求學背景，是真的毫無背景嗎？ 2. 台大經濟系的同學是否都有優勢 3. 在台灣找工作的經驗 4. 怎麼會想去美國念MBA？ 5. 中間準備碰到什麼困難？ 6. 在美國唸書與找工作，碰到最大的壓力是什麼？ 7. 對於也想做出改變的聽眾一些建議 矽谷宅泡的Threads 以及 IG，以及她分享的許多職場秘訣： https://www.threads.com/@listentozapao?hl=zh-tw https://www.instagram.com/listentozapao/

2026 第一集就請到人稱不敗教主的陳重銘老師，來跟科技業的大家聊聊這個時代該怎麼投資，用錢以及如何設定人生的目標喔。但老實說，能夠書賣得很暢銷，做投資app，一定還是有厲害之處。他自己也知道黑粉一堆，本集會直接回答網友們的問題 (你們各位的問題我都有問!) 1. 2026年怎麼看台灣股市，都是台積電嗎？ 2. 不敗教主是不是不敗不敗沒有buy？老師怎麼看台灣的發展 3. 身為社會剛起步上班族，老師有沒有財商的建議？ 4. 網路上對老師空氣單，捐款，是不是靠家產？ 5. 靠業配還是投資好賺？ 6. 是不是跟周冠男老師有機會同台 【本集感謝Ansys贊助播出！】 【🚀🚀消息速報🚀🚀】 而說到投資，不得不提目前的熱門關鍵字：CPO （共同封裝光學）為因應高速資料傳輸與系統整合帶來的挑戰，科技大廠們正積極投資此關鍵技術。 針對CPO，Ansys 將於 1 月底舉辦一場光學模擬線上研討會，協助工程師與技術決策者，從模擬角度理解不同設計選擇對系統表現的影響。更多活動細節請見下方資訊： 📅 時間：2026 / 1 / 21（三）14:00–15:00 💻 形式：線上研討會｜免費報名 👉 報名頁面： https://reurl.cc/ZlMWbQ 👉 活動 EDM： https://reurl.cc/1kz1KX

[2026/1/3週六之前，去科技工作講粉絲團私訊今年做的三件好事，就有機會得到科技工作講神秘小禮物喔] 連結請見下面 這一集希望給找尋方向的你，聽聽科技工作講的大家都在追尋什麼事情？ 今年走到了尾聲，2025對你來說又成長了多少？不管是薪水的成長，資產的成長，心態的成長，人生優先順序重新排序的成長。本週就來聽科技工作講的主持人們分享今年成長了多少喔！ 本集內容： 1. 科技工作講的主持人們又過了一年 2. 今年科技工作講集數回顧 3. 抹布今年的三件事？ 4. 雪柔今年的三件事？ 5. 琳恩今年的三件事? 6. 明年打算做什麼成長呢？ ---- 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 要留言粉絲團這邊去 https://www.facebook.com/clubhousetechjob 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去粉絲團傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

本週很高興邀請到我們的學長美股航海王，來分享他的新書《航海王的富人學》。我們人會有錢，很大的因素取決於你有沒有一個富人的腦袋。這本書是美股航海王多年投資和工作的心得，告訴大家要換一個方式建立財商思維。這集就來歡迎他帶給我們精彩的分享囉！ 本集內容 1. 為什麼會想寫《航海王的富人學》？ 2. 書中有一個重要的觀念，富人都是「竊盜」高手，竊盜時間？ 3. 有一章叫做「束縛」，我們現代人最大的束縛是什麼？ 4. 書中提到了「地獄」，人生中有哪一段經歷是「地獄時期」？ 5. 「巨人」思維是什麼？一般人要怎麼成為巨人？ 6. 「天缺」是什麼？我們該怎麼與它相處？ 7. 書的英文副標題是「 In the End, Happiness Is the True Measure of Life」。「快樂」是人生最終的成績單嗎？ 《航海王的富人學》這邊買書：https://www.books.com.tw/products/0011038426?srsltid=AfmBOoo7TKJ0Nwr4WEOF96AzD32cc-xvwxNytkwXs6S7laQ_ixRJejmY

科技工作講年終聚會進入第四年，今年擴大到台北市信義區Wave club包場夜店！還被路人以為是什麼聖誕節舞會，但其實是科技人的年末社交聚會。今年邀請到財經教授周冠男老師，曲博，巴逆逆來跟大家座談，也邀請到The DoDo Men的 Ian，科技旅人毛巾，聯發科撲克女神Serina等等眾多網紅跟大家一起同樂。到底科技人的聚會是怎麼扮成這麼盛大的呢？每一年都是當最後一次舉辦？這一集就來講一下背後的心路歷程！ 本次活動感謝贊助商以及合作夥伴們： 104人力銀行 DIGITIMES 科技網 BenQ Mortlach Whisky 廣川醫院-醫美中心 數位時代 艾旺科技 應援科技 本集內容 1. 本來今年真的很猶豫要不要繼續辦 2. 為什麼要辦科技人的年終聚會？ 3. 現場比想像中盛大許多 4. 贊助商怎麼找到的？ 5. 平常是不是寫一堆文章來讓大家買活動的票？ 6. 怎麼邀請到那些網紅？ 7. 來唸唸看大家的意見回饋(好緊張)

大家會不會好奇，如果自己公司股價漲了十倍，你還會想繼續工作嗎？如果你是輝達NVIDIA員工，經歷前三年股票漲十倍，心情如何？財富自由之後，真的會不想上班？ 美金三百萬不是小數字，差不多破億台幣了。對台灣人，甚至美國人來說，這已經是超過一般人的退休門檻，算是財富自由，可以開始拿回人生的自主權。本集就來訪問 Dr.Kao，他2022年親身在美國參與了NVIDIA股票大漲的過程，現在已經回台灣NVIDIA好好工作。就讓我們來聽聽他一路以來的心得吧！#節目內容 1. Dr. Kao先跟大家介紹一下你的背景 2. 當初怎麼會想去美國唸書？留在美國工作？ 3. 這麼多大廠，怎麼會選擇去NVIDIA 4. NVIDIA美國的工作文化 5. 股價驚驚漲，大家的感覺是如何？ 6. 達到300萬美金，真的可以拿回人生自主權？ 7. 下一步是什麼？之後的職場想怎麼走呢？ 抹布去阿淇博士Youtube那一集: https://youtu.be/__18SDzacBs?si=YhnMV42O_ggFaeQT

科技業的你也會有壓力大，就一直吃東西嗎？科技業的零食櫃下午茶，幫助你度過焦慮的工作時間？這不是意志力不夠，而是大腦的被綁架了。業界傳說，Google/Meta 15 (加入會胖15磅大概是7公斤)。這集就來分享我壓力性進食的情況，還有後來如何控制體重。 本集為個人經驗分享，無任何醫療行為推薦業配。 有問題記得要去看醫生，讓醫生幫你判斷喔。我查了一下不要提療效應該是可以分享。 本集內容 1.科技業壓力大的舒壓方法 2.經歷過什麼地獄的壓力階段？ 3.為什麼科技業一有壓力就會吃？Stress Eating 5.嘗試過減重，胃食道逆流，狂瘦又復胖 6.最後跑去看醫生打針 7.控制體重真的比較好

什麼樣的學歷才能加入頂級外商？Henry 出身五專，自己不停地累積經歷、補學歷，擔任鴻海機構副理做iPad 產品設計，最後進了台灣 Meta 當工程師。這個過程到底是怎麼達成的呢？他的英文如何累積，又是怎麼樣通過 Meta 的工程師面試呢？今天這一集就來跟Henry好好聊聊！ 本集內容 1. 不能去外商是因為英文爛？學歷差嗎？頂級外商面試關鍵是什麼？ 2. 外商產品工程師想的不一樣？品牌和代工的工程師思維差異是什麼？ 3. 品牌與供應商的愛恨情仇有解嗎？吵架的藝術？ 4. 如何設定你的工作優先順序？根據老闆重視的還是能案子順利的？ 5. 五專畢業到頂級外商工程師之路，分別給資深工程師和技職體系的朋友在爬梯子的建議 6. 好的產品的品質是怎麼做出來，要重視什麼？ Henry的課程上線： 科技工作講專屬折扣碼【TechJob】 課程連結🔗 https://gdn.tw/job250

有網友發問提到，抹布一整天的行程是怎樣？今天就來剖析FAANG科技巨頭小主管的一天。是真的很忙啦。一定有人比我輕鬆，也有人比我還忙。但是為什麼總是閒不下來？這一集就來討論看看。 結果今天這一集最後變成抹布超兇的工作態度的一集QQ 這樣的行程聽完之後，你還要年收入七百萬嗎？ #本集內容 1. 一個外商主管一天有多忙 2. 為什麼搞得這麼忙 3. 是不是很多沒效率的地方？是不是太過 micro-management？ 4. 這麼忙：你不改善一下嗎？先從減少會議開始？ 5. 這樣撐得下去嗎？ 6. 年度目標：讓自己變得不要那麼忙 7. 三個給一樣忙碌的你的建議 清楚理解自己工作量 增加資深同事的領導力 永遠幫助大家增加效率

抹布最近跟矽谷創投圈真的是因為700萬的問題鬧了一波 lol。 Sam Altman帶領了OpenAI走向AI時代的高峰，很多人對創投產業有興趣。大家如果對科技圈新創有興趣，想加入創投這個行業，那該怎麼做呢？本週邀請到台灣創投圈的大神，創辦Taiwan Global Angels的詹益鑑博士，來揭開創投圈的秘密喔！ 本集節目內容 1. 跟大家介紹詹博士。您跟知名創投AppWorks合作過的經過。 2. 創投的工作是什麼？ 3. 台灣的創投環境以及矽谷的創投環境有什麼不一樣？ 4. 台灣的創業風氣是否也有很大的差別？ 5. 對創投的迷思：是否都是財富自由的人才來做創投？工時如何？ 6. 我們如果想加入創投產業，需要準備什麼的技能咧？ IC的Podcast: 科技解密 Tech Action https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E7%A7%91%E6%8A%80%E8%A7%A3%E5%AF%86-tech-action/id1684684945

科技業業務，歷經華碩，聯發科，Intel，Youtuber張修修決定離開職場，經營Podcast和YouTube頻道，累積了超過50萬的粉絲。這樣「不正常」的人生，到底是怎麼開始的呢？今天就請張修修來幫我們解答囉！本集內容: 1. 一畢業就進入科技業，是不是也跟大多數人一樣，是自然而然的選擇呢？ 2. 當你決定離開科技業之後，第一個想到要做的事情或計畫是什麼？騎腳踏車橫跨非洲？當 YouTuber？ 3. 所謂的「不正常人生」，會不會其實才是真正的正常？ 4.. 反過來說，一般人眼中的「正常人生」，會不會才是不正常？ 5. 透過運動，讓你看見了人生什麼更多的可能性？ 6. 最後，有沒有什麼想給大家的建議或鼓勵？ -- 《科技工作講2025科技財經 AI 年末聚會完售！謝謝大家》 還想參加的人可以去社團徵求 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 🎙️點這邊去傳送門： ⁠https://linktr.ee/Techjobntalk⁠